用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照()规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,或者实行同工同酬。

  • A: 格式合同
  • B: 集体合同
  • C: 条件合同
  • D: 一般合同

答案:

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