护患关系发生冲突的主要因素是

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• 护患关系发生冲突的主要因素是
• 一般情况下，护患关系发生障碍时，主要责任人是
• 一般情况下，护患关系发生障碍时，主要责任人是
• 患者女性，81岁，退休干部。冠心病住院治疗，住院前3天与护士们关系融洽。第四天护士张某在为其进行静脉输液时，静脉穿刺3次均失败，更换李护士后方成功。患者非常不满，其女儿向护士长抱怨。从此，患者拒绝张护士为其护理。护患关系发生冲突的主要原因是
• 某医院新近发生多次医患纠纷，医院为避免出现更严重的后果，号召全院职工关注医患、护患关系，护理部在随后的工作安排中，要求各科室每周举行一次护患代表交流会，此案例遵循了医院护理管理的哪一项组织原则
• 患者女，38岁。在某医院接受甲状腺瘤切除术，在病区护士的悉心照顾与指导下，她充满信心，积极参与，主动对自我照顾发生兴趣，按照护理计划一天天地康复，按照佩皮劳人际关系模式理论，她与护士的关系进入了
• (2023年)患者女，38岁。在某医院接受甲状腺瘤切除术，在病区护士的悉心照顾与指导下，她充满信心，积极参与，主动对自我照顾发生兴趣，按照护理计划一天天地康复，按照佩皮劳人际关系模式理论，她与护士的关系进入了
• 患儿，男，孕224天，出生体重1550g。查体:皮肤薄嫩，胎脂多，头发细分条不清。根据胎龄、出生体重及出生体重与胎龄关系，对该患儿最适当的诊断为下列哪项是该患儿的特点对该患儿的护理正确的是
• 患者，29岁，男性，2天前开始出现尿痛，伴有灼热感，尿道口出现浆液性分泌物。患者曾于4周前未采取保护措施与一新的女性伴侣发生性关系。涂片镜检可见50%中性粒细胞和50%单核白细胞，未见任何微生物。引起该患者尿道炎的病原体最有可能是