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对目标管理的阐述不正确的是
A: 目标管理又称成果管理
B: 目标管理是由组织的员工共同参与的
C: 目标管理是组织设计的重要因素
D: 制定目标应具体、可行且能够客观衡量效果
E: 以共同制定的目标为依据来检查和评价目标达到情况
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对目标管理理解正确的有
目标管理实际上是一种( ),也是对管理者的管理
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