某医院制定护理人才培训计划时，需要评估的内容不包括( )

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• 某医院护理部要求各科室提交的工作计划需根据医院的总体工作目标制定护理工作的总目标，内容清晰明确，高低适当。这体现的是护理管理组织原则中的
• 某医院护理部制订了如下计划：“经过培训的测试，护士正确给药的服务质量达到100%”。按照计划的表现形式划分，该计划属于护理部的按照目标管理的步骤，“建立医院护理质量控制和评定小组”属于目标的
• (2023年)某三甲医院为了提高护理水平，决定先调查护理质量，并让患者们针对护理质量做出满意度评价。这种评价属于护理质量控制中的
• 张某是某医院的主管护师，在平常工作中，十分重视对患者的心理护理，能根据不同患者的不同心理问题制定相应的计划进行干预，其心理护理所遵循的原则是
• 张某是医院的主管护师，在平常工作中，十分重视对患者的心理护理，能根据不同患者的不同心理问题制定相应的计划并进行干预。其心理护理所遵循的原则是
• 某医院护理部制订了如下计划：“经过培训的测试，护士正确给药的服务质量达到100%”。按照计划的表现形式划分，该计划属于护理部的按照目标管理的步骤，“建立医院护理质量控制和评定小组”属于目标的若“按照考核结果对参与培训的护士进行奖惩，并将奖惩与护士的晋升等相结合”属于目标管理步骤中的
• 某医院护理部制订了对新入职护士的岗前培训，内容不包括
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