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根据内容划分,冲突可以分为
A: 建设性冲突、破坏性冲突
B: 人际冲突、群体冲突、组织间冲突
C: 目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突
D: 目标冲突、方法冲突、途径冲突
E: 感情冲突、目标冲突、人际冲突
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