360度评估是指由员工本人、领导、下属、同事和顾客等从全方位、各个角度来评估员工的方法。按照心理评估的分类，这种方法展于

  • A: 调查法
  • B: 会谈法
  • C: 心理测验法
  • D: 观察法
  • E: 临床评定量表

答案：

解析：

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