酷搜题
登录
搜索
医院安全文化的核心思想不包括( )
A: 创造学习 环境
B: 信息交流 通畅
C: 安全知识培训
D: 发挥团队的 作用
E: 非惩罚性护理不良事件管理体系
答案:
查看答案
解析:
相关题目
创建安全的医疗服务文化,对每位新入院病人必须做的事中不包括( )
(2022年)某三甲医院为了提升护理安全文化,护理部组织护士长和科室安全员围绕“如何预防老人意外跌倒”展开讨论,畅所欲言,集思广益。该决策方法属于
安全文化的标志是什么?
弗兰克(Frank)是一家老年人护理机构的一名住院患者。某夜,一名护士误将胰岛素输入弗兰克体内,而他并没有患上糖尿病。该护士立即承认其工作出现失误并将之告知其他工作人员,后者又将情况告知弗兰克及其家人。该机构立即采取行动帮助弗兰克并安排将其转移至此前所入住观察的医院。该护士因其全面及时披露错误使用胰岛素的情况而受到嘉奖。在这个事故之后,该护士进一步接受用药培训,以最大限度地减少将来出现类似的失误。什么环境和组织因素能够培养一种护士能够安心披露用药失误的文化
医院在设计和培育护理文化时,强调要体现护理专业的个性以及医院文化特色,这是指护理组织文化的
医院安全管理的关键是
医院常见不安全因素有( )。
在医院护理管理中,护理组织文化建设要求全体护理人员的积极参与,这是指护理组织文化的
弗兰克(Frank)是一家老年人护理机构的一名住院患者。某夜,一名护士误将胰岛素输入弗兰克体内,而他并没有患上糖尿病。该护士立即承认其工作出现失误并将之告知其他工作人员,后者又将情况告知弗兰克及其家人。该机构立即采取行动帮助弗兰克并安排将其转移至此前所入住观察的医院。该护士因其全面及时披露错误使用胰岛素的情况而受到嘉奖。在这个事故之后,该护士进一步接受用药培训,以最大限度地减少将来出现类似的失误。什么环境和组织因素能够培养一种护士能够安心披露用药失误的文化本案例表明,对于修正错误非常重要的第一步是
查看答案确认
查看答案将消耗1积分,是否继续?
不再提醒
确定
取消