关于提高护士专业能力的培训形式不包括（ ）

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• 护理人力资源是发展护理事业所需资源的重要组成部分，是护理资源中最重要且最具活力的部分。近年来，我国护理人才流失严重，其中的原因不乏护理工作辛苦、待遇不高、排班不合理等因素。第1位重视人的心理状态的管理学家是他所提出的理论是关于我国的护理人力资源，叙述正确的是下列排班方式中能表现出较高的自主性及工作满意度，并提高士气的是
• 关于上门服务提供者（医生护士）的价值中，不包括（ ）
• 莫护士长查房，提问实习护士小梅：下列有关呼吸的描述正确的是
• 护士的相关权益也应该得到保障，从（ ）两方面为护理人员提供保障，有助于缓解护士的压力和焦虑情绪
• 关于护士依法执业（）
• (2022年)某医院因业务发展，院区扩大，新院区90%护士为低年资护士，护理部为提高患者满意度，提出“一年内使全体护士穿刺成功率达95%以上”的目标。这属于目标管理基本程序中什么阶段
• 哪些方法有助于提升护士学习效果和效率（ ）
• 刘某，女，68岁。有风湿性心瓣膜病史25年，高血压史20年，阵发性房颤病史10年，吸烟30年，10支/天。近日因天气寒冷、房颤诱发心衰而入院接受治疗。今天卧床休息时，突发肢体抽搐、偏盲，意识模糊，半小时后右侧肢体完全呈弛缓性瘫痪状态，且出现严重感觉障碍，并伴失语。病人目前的病情最有可能是与该病人本次发病最密切相关的病因是身体评估：心率110次/分，脉搏92次/分，呼吸24次/分，血压180/110mmHg。以下哪项治疗原则不适用于该病人作为责任护士，应该为病人提供的护理措施中，下列不恰当的是
• 四手操作时，护士座位应高于医生