护理人力资源是发展护理事业所需资源的重要组成部分，是护理资源中最重要且最具活力的部分。近年来，我国护理人才流失严重，其中的原因不乏护理工作辛苦、待遇不高、排班不合理等因素。第1位重视人的心理状态的管理学家是他所提出的理论是关于我国的护理人力资源，叙述正确的是下列排班方式中能表现出较高的自主性及工作满意度，并提高士气的是

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