各科室护理人力资源管理中，管理原则与方法是设岗、设组排班（ ）

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• 市人民医院护士李某，是刚毕业于某大学的护理学硕士，刚被提拔为急诊科护士长，但该护士从不管理科室的各项工作，只是专心做科研、学习，此案例违背了医院护理管理的哪一项组织原则
• 各科室人力资源管理包括（ ）
• 护士在与各种辅助科室打交道时，应采取的态度是__
• 某科室护士长组织大家进行科室重新布局，关于科室药品的管理，有不妥的是
• (2019年)护理部制定了一个目标，护士长根据目标到科室布置科室目标体现了
• Braden量表评分≤12分的高危患者和已经发生的压疮，科室骨干或科室指定人员填写报告于（ ）内上报伤口护理小组或压疮护理小组
• 根据妇产科病人的心理特点，妇产科的护士人员应当重视对他们的__护理。
• 某护士刚从护理学院毕业，参与科室工作不久。根据规定护理技术人员每年参加继续护理学教育的学分最低为( )
• 使近代护理成为独立护理学科的创始人是（ ）