用人单位应当建立职业病危害因素定期检测档案，并纳入其（）体系

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• 用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）
• 用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受( )培训，遵守职业病防治法律法规，依法组织本单位的职业病防治工作。
• 根据《药品不良反应报告和监测管理办法》，药品生产、经营、使用单位中应当设立专业机构并有专职人员（不得兼职）负责本单位不良反应报告和监测管理工作的是
• 生产用于传染病防治的消毒产品的单位和生产用于传染病防治的消毒产品，应当经（）人民政府卫生行政部门审批
• 用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限进行保管，档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果等有关( )的资料。
• 《全国人民代表大会常务委员会关于加强网络信息保护的决定》规定，网络服务提供者和其他企业事业单位收集、使用公民个人电子信息，应当公开其收集、使用规则。
• 用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗
• 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条：“企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院起诉的，人民法院应当按（）处理。
• 根据《麻醉药品和精神药品管理条例》规定，科学研究、教学单位需要使用麻醉药品和精神药品开展实验、教学活动的，应当经哪级人民政府药品监督管理部门批准，向定点批发企业或者定点生产企业购买