劳动合同分为（ ）

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• 《中华人民共和国劳动合同法》中规定劳动合同分为()
• 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自（）订立书面劳动合同。
• 下列（）劳动合同无效或者部分无效。
• 劳动合同应当具备九个条款，下列（）就属于劳动合同应有的条款。
• 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照（）规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，或者实行同工同酬。
• 《中华人民共和国劳动合同法》中规定劳动合同应当具备以下条款（ ）
• 劳动者在该用人单位满足下列哪项，依照《中华人民共和国劳动合同法》可以订立无固定期限劳动合同()
• 《中华人民共和国劳动合同法》中明确规定劳动合同一年以上不满三年的，试用期()
• 用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗