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制订培训计划要做需求评估,需求评估主要人手是从组织分析、任务分析和
A: 资源分析
B: 人员分析
C: 物力分析
D: 项目分析
E: 预算分析
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健康教育培训计划的制订是培训实施的前提,培训计划的好坏直接影响培训的效果。制订一项完整的培训计划需要进行多项工作。在规划与设计每项培训活动前,由培训组织部门、组织者采用各种技术方法,对各相关组织及成员新定目标等进行分析,确定是否需要培训等一种活动过程是通过培训所期望达到的结果或成果是
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