健康教育培训计划的制订是培训实施的前提,培训计划的好坏直接影响培训的效果。制订一项完整的培训计划需要进行多项工作。在规划与设计每项培训活动前,由培训组织部门、组织者采用各种技术方法,对各相关组织及成员新定目标等进行分析,确定是否需要培训等一种活动过程是通过培训所期望达到的结果或成果是

  • A: 明确培训目的
  • B: 明确培训方法
  • C: 明确培训程序
  • D: 明确培训目标
  • E: 明确培训形式

答案:

解析: