组织设计的结果是

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• 哪一项不是组织结构设计的原则
• (2022年)在组织设计的步骤中，“确定正式组织结构及组织运作程序”，是属于
• （ ）是管理的重要职能，根据组织的规模和任务设计组织结构和相应的职责、任务和权力，以及建立健全各项规章制度等
• 调强治疗的计划设计是依据病变及周围重要器官和组织的三维解剖结构，预定靶区的剂量分布和危及器官的剂量限量，利用优化设计算法，借助计算机计划系统算出射野方向上的应需要的强度分布，称之为
• 药物临床试验质量管理规范是药物临床试验全过程的（ ），包括方案设计、组织实施、监查、稽查、记录、分析、总结和报告。
• 健康教育培训计划的制订是培训实施的前提，培训计划的好坏直接影响培训的效果。制订一项完整的培训计划需要进行多项工作。在规划与设计每项培训活动前，由培训组织部门、组织者采用各种技术方法，对各相关组织及成员新定目标等进行分析，确定是否需要培训等一种活动过程是通过培训所期望达到的结果或成果是
• 不符合组织设计特点的是
• (2020年)“设计相应的组织部门机构，确立管理层次、部门、岗位”属于组织设计的哪一个步骤
• 下列不属于组织设计步骤的是